以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。下面是关于行政人事主管个人简历的内容，欢迎阅读！

张xx

二年以上工作经验|男|25岁

居住地：陕西

电 话：152********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX东胜地产

行 业：房地产

职 位：行政人事主管

最高学历

学 历：本科

专 业：人力资源管理

学  校：陕西师范大学

自我评价

本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：陕西

期望月薪：面议/月

目标职能：行政人事主管

工作经验

2013 /7—至今：XXX东胜地产  [1年8个月]

所属行业：    房地产

行政   行政人事主管

1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件「含特殊工种证件」、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的.临时工作 。

2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]

所属行业：    能源、矿产

行政   人事行政

1.  建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2.  制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

3.  负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4.  协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

5.  根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.  组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.  负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8.  上级交办的其他工作。

教育经历

2009/9—2013/6 陕西师范大学  人力资源管理   本科

证 书

2012/6  大学英语六级

2010/6  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

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