讷河市“十二五”期间中小学中层干部培训方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，结合当前教育形势和使命，全面提升中小学中层干部的理论水平、实践能力和管理能力。坚持从实际出发，面向一线中层干部，开展多层次、多形式的培训，提升其在岗位上的综合素质。
二、培训目标
- 提高政治理论修养和政治素质，熟悉国家教育政策法规。
- 掌握现代教育科学理论和新课改技能。
- 培养中层干部的管理和执行能力，为学校发展提供人才支撑。
三、培训时间、方式和培训对象
- 培训时间：20XX年4月 — 8月（包括培训期间），共18个月。
- 培训方式：
- 每月安排一次理论学习，结合工作实际进行实践。
- 年末举办优秀教师作品展示活动。
- 培训对象：
- 高中学校校由齐齐哈尔市教研院提供培训。
- 其他学校校由讷河市教师进修学校提供培训。
四、培训内容
- 必修内容（80学时）
- 教育理论学习：中小学教学与管理、教育科研方法、信息技术应用。
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理论与实践结合：结合工作实际，开展校本研修和听评课活动。
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研修内容（120学时）
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根据学员研究课题，开展深入的研究与实践，包括论文写作、教学案例分析、课件制作等。
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综合实践（80学时）
- 出外出考察学习：参观中小学、教育机构。
- 撰写管理论文：根据需要撰写学术论文或优秀课例。
五、考核验收
- 全过程考核：注重理论学习和实践能力提升，通过考试考核成绩。
- 获得培训证书：学员可获得“十二五”期间中小学中层干部培训证书。
六、保障措施
- 强化领导：
- 组建健全的培训管理机构。
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成立市（县）、乡（镇）两级“十二五”教育干部培训领导小组，成立培训领导小组办公室。
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加强培训者队伍建设：
- 选聘高水平教师参与培训，包括专职干训教师、教育专家和中小学校长。
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加强教科研能力培养，开展听评课活动提升培训质量。
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加大经费投入：
- 配置必要的培训设备和技术，保证培训的顺利进行。
- 增加培训期间的日常管理费用，确保培训计划按时完成。
以上方案旨在全面提升中小学中层干部的专业能力，为未来教育事业发展提供坚实的人才支撑。
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