校园模拟招聘会策划方案
一、活动目的
随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力越来越大。为此，我系将举办一年一度的校园模拟招聘会，为金融系全体同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，让大三学生在就业之路上赢在起跑线上。
二、活动主题
“金融模拟招聘会：就业与校园生活”
三、活动单位
- 主办单位：金融系团委和招生就业处
- 策划承办单位：金融系学生会
- 赞助单位：XXX
- 到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
四、活动时间
XXXX.X.X（具体日期待定）
五、参与对象
金融系全体同学，包括大一、大二和大三学生。
六、活动流程
（一）前期宣传阶段
- 招募主持人，设置现场宣传点。
- 有娱乐节目（如歌舞表演或模拟面试），由XX提供节目一个。
（二）开幕式（主持词由部门负责人宣布）
- 主持人开场白介绍嘉宾和活动准则。
- 管理员介绍组织机构及流程。
（三）正式报名
- 预备报名：由学生会工作人员统一登记填写报名表，现场引导面试。
- 预备报名截止时间：XXX.X.X（具体日期待定）。
（四）现场测评环节（分为两个区域）
- 考官面试区：
- 通过视频或 printed script，由部门负责人面试确认。
- 设立多个题目，由工作人员随机抽取考生进行回答。
- 情景面试区：
- 按照流程模拟实际面试环境，由招就办、财务部、人力资源部等工作人员监考。
（五）综合测试环节
- 在模拟现场，由评委进行以下测试：
- 装饰表现（服装、礼仪、表达能力）。
- 表达能力（口述或书面回答）。
-
反应能力（情景对话或实际操作）。
-
由综合测评组评奖，并颁发奖项。
（六）结果公布
- 活动结束后，宣传部向全系学生张榜、贺圆满成功，积极做好户外和室内的现场整理工作。
（七）后期总结与活动结束
- 上交活动总结并完成模拟招聘会的调查问卷。
- 回合活动，并感谢所有参与人员及嘉宾支持！
七、策划者的职责
- 确保活动顺利进行，协调各部门事宜。
- 定期回复报名同学的问题和建议。
- 组织场地和道具准备。
八、后期总结
- 活动结束后，组织总结会，感谢大家的积极参与与支持！
- 为后续培训工作做好准备工作！
以上是校园模拟招聘会的策划方案，具体内容可根据实际情况调整并补充说明。
推荐阅读
查看更多相似文章
